HR Adviseur

Functieomschrijving

Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor managers, teamleiders en medewerkers op het gebied van HR. Je hebt een veelzijdige rol waarin je beleid ontwikkelt, adviseert en ook operationele taken uitvoert. Zo draag je concreet bij aan het professionaliseren van HR binnen de organisatie.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Uitvoeren en verder ontwikkelen van personeelsbeleid
• Meewerken aan beleid op het gebied van talentontwikkeling, verzuim, training en opleiding
• Begeleiden van verzuim- en uitdiensttredingstrajecten
• (Mede) uitvoeren van het volledige recruitmentproces, van vacature tot indiensttreding
• Opstellen van functie- en competentieprofielen
• Ontwikkelen van programma’s gericht op persoonlijke en professionele groei
• Adviseren over wet- en regelgeving en toezien op de juiste toepassing
• Beheer en uitvoer van het loongebouw binnen cao
• Onderhouden van contacten met externe partijen
• Meewerken aan HR-projecten en administratieve werkzaamheden zoals salaris- en personeelsadministratie

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van HRM, Arbeidspsychologie of Bedrijfskunde
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring als HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-functie
• Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving
• Je bent communicatief sterk, analytisch, proactief en oplossingsgericht
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk
• Je hebt ervaring met uitzendbureaus (pré)
• Je hebt kennis van HACCP, hygiëne en voedselveiligheidsvoorschriften (pré)

Wij bieden

• Een plezierige werksfeer met leuke collega’s
• Opleidingsmogelijkheden: Medewerkers krijgen toegang tot een online trainingsplatform
• Cafetariaplan
• Vakantiegeld
• Maaltijdcheques